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Título

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Agente Teatral

Descripción

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Estamos buscando un Agente Teatral apasionado y con experiencia para representar y gestionar la carrera de actores, directores y otros profesionales del teatro. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de la industria teatral, habilidades excepcionales de negociación y una red de contactos sólida dentro del sector. Como Agente Teatral, serás responsable de identificar oportunidades para tus clientes, negociar contratos y garantizar que sus carreras avancen de manera exitosa. En este rol, trabajarás estrechamente con productores, directores de casting y compañías teatrales para asegurar que los talentos que representas obtengan las mejores oportunidades posibles. También serás responsable de asesorar a tus clientes sobre sus opciones de carrera, ayudándolos a tomar decisiones estratégicas que beneficien su desarrollo profesional. Además, deberás estar al tanto de las tendencias del sector, asistir a estrenos y eventos teatrales, y mantener relaciones sólidas con figuras clave de la industria. La capacidad de identificar nuevos talentos y desarrollar estrategias de promoción efectivas será fundamental para el éxito en este puesto. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, una gran capacidad de persuasión y un enfoque proactivo para la gestión de talentos. También deberá ser organizado y capaz de manejar múltiples clientes y proyectos simultáneamente. Si tienes una pasión por el teatro y la representación artística, y cuentas con la experiencia y habilidades necesarias para impulsar la carrera de artistas en la industria teatral, ¡queremos conocerte!

Responsabilidades

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  • Representar y gestionar la carrera de actores, directores y otros profesionales del teatro.
  • Negociar contratos y acuerdos con productores y compañías teatrales.
  • Identificar oportunidades de trabajo y audiciones para los clientes.
  • Asesorar a los clientes sobre su desarrollo profesional y estrategias de carrera.
  • Mantener relaciones con directores de casting, productores y otros profesionales del sector.
  • Asistir a estrenos, festivales y eventos teatrales para establecer contactos.
  • Descubrir y reclutar nuevos talentos en la industria teatral.
  • Supervisar la promoción y visibilidad de los clientes en el mercado.

Requisitos

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  • Experiencia previa en representación artística o gestión de talentos.
  • Conocimiento profundo de la industria teatral y sus tendencias.
  • Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples clientes.
  • Red de contactos sólida dentro del sector teatral.
  • Habilidad para identificar y desarrollar nuevos talentos.
  • Disponibilidad para asistir a eventos y reuniones fuera del horario laboral.
  • Dominio de herramientas digitales para la promoción y gestión de clientes.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es tu experiencia previa en representación artística?
  • ¿Cómo manejas la negociación de contratos para tus clientes?
  • ¿Qué estrategias utilizas para descubrir y desarrollar nuevos talentos?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias de la industria teatral?
  • ¿Puedes describir un caso en el que hayas ayudado a un cliente a avanzar en su carrera?
  • ¿Cómo manejas situaciones de conflicto entre clientes y productores?
  • ¿Qué herramientas utilizas para la gestión y promoción de talentos?
  • ¿Estás dispuesto a viajar y asistir a eventos fuera del horario laboral?